その評価とフィードバック、AIに任せてみませんか？

評価・フィードバックに時間がかかる。属人化していて仕組み化できない。厳しい指摘をするのは心理的に負担が大きい。そんな悩みはありませんか？

ハイラブルの「発揮スキル推定」機能なら、発話データをAIが解析し、評価基準に基づいてスキルを自動で5段階評価。作業の手間を減らしながら、言いにくい指摘もAIが客観的な事実として後押しします。

本セミナーでは、実画面と導入事例の紹介を交えて、その仕組みと活用法を分かりやすく解説します。

■ 日時・申し込み
※各回同内容
● 8月21日（金）14:00～14:30
● 8月27日（木）11:00～11:30

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■ こんな方におすすめ
● 評価・フィードバックの作成に時間がかかり、負担に感じている人事・研修担当者やマネージャー
● フィードバックが属人化していて、AIで仕組み化・自動化したいと考えている方
● 部下やメンバーへの厳しい指摘に、心理的な負担を感じる方

■ セミナーに参加すると分かること
● 「評価・フィードバックの”手間”や属人化」を解消する、AIによる自動スコアリングの仕組み
● 「言いにくい指摘」を後押しする、発言引用つきスコア解説の仕組み
● 実際の評価画面デモ（社会人基礎力12要素・5段階評価）
● 企業導入事例（株式会社リバネスキャピタル、建設コンサルタント会社）

■ 「発揮スキル推定」機能の特徴
● 評価基準（ルーブリック）に基づき、スキルを5段階でスコアリング
● スコアの「理由」を発言に基づいて解説
● スキルセットのカスタマイズが可能
● グループだけでなく2人の会話でも分析可能
●「発揮スキル推定」機能の詳細はこちら：プレスリリースを見る

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負担のかかる評価・フィードバックを自動化！
発話×AIでスキルを5段階評価する方法

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

#人事評価　#人材開発　#組織開発　#チームビルディング　#AI　#ハイラブル